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  • 獨家 | 大裁員后時代百娛傳媒組織架構調整,旗下公司合并,7個分公司合并為3,聯席總裁調整

    瘋狂裁員后,百娛傳媒啟動了大規模組織架構調整。

    29日,《新浪娛樂》記者獨家獲悉,時代中國以公文形式(《百娛傳媒2021年度組織架構及相關管理人員任命通知》,下稱通知)發布了最新的組織架構調整。

    此次架構調整可謂大動干戈,涉及面廣,涵蓋北京總部和城市公司兩個層面。

    董事會和北京總部層面的整體架構調整主要包括兩塊:

    一是副總裁宋明升任聯席總裁,協同總裁馮堃開展北京總部經營運作管理。

    2014年,百娛時代經紀公司高層提出互聯網+娛樂的經紀人聯營化管理戰略思路,這一思路得到了股東會的認可與支持,隨后高層團隊推進互聯網娛樂信息化建設。

    2017年,百娛傳媒成立了明星娛樂營銷體系,通過數字化娛樂營銷轉型,百娛傳媒基本實現了業務流轉自動化,從傳統明星經紀+企服型組織向平臺型組織的轉變。

    2018年至2020年,百娛傳媒股份有限公司正式成立,并購百娛經紀公司、百娛演出公司、以及百娛娛樂營銷公司三大板塊,并且關閉三家分公司的業務,同事成立百娛MCN機構,完全打通線上互聯網藝人經紀+數字化營銷模式,百娛傳媒全年銷售額為3.66億元,其中杭州公司銷售額為1.32億元,廈門分公司銷售額為7640萬元。

    這一改革將涉及多個部門架構職能的調整,具體來看:

    1. 原傳統經紀公司撤銷更新換血,三家旗下品牌公司合并換代,增加了新的業務板塊,打通線上線下明星娛樂數字化營銷體系。

    2. 設立子品牌MCN機構、達人孵化中心、明星帶貨直播中心、客戶服務中心、內容創作中心;

    3. 下設資金中心、資本市場中心,撤銷資本運作中心;

    4. 設立合伙人聯營平臺,明星營銷全場景服務平臺,明星IP品牌孵化平臺;

    組織架構的調整也必然伴隨著人事調整,《通知》還宣布了北京總部各部門主要管理層任命。

    除了北京總部層面的調整,此次分公司層面的變動也不小,主要地區合并業務和城市更新業務分離。

    此前有消息稱,百娛傳媒總部開始大規模裁員,并在離職方案中給出“N+1”補償方案,裁員比例約為30%-45%,很多部門都按照頂格45%的比例裁員。

    《新浪娛樂》記者多方求證到,裁員一事屬實,各分公司僅留幾名工作人員處理善后事宜。

    如今來看,大比例裁員主要基于組織架構變動,此前百娛傳媒的內部管理較為扁平化,北京直管各城市公司,此后可見做出了更多的重大人力和業務調整。


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